Prévoyance, retraite complémentaire, mutuelle santé : guides pour construire votre couverture sociale et préparer votre retraite.
Choisir son courtier en assurances en 2026 : 6 critères (statut ORIAS, transparence commissions, indépendance, gamme partenaires, devoir de conseil écrit, réactivité). 5 pièges courants : commissions cachées, primes d'appel, surcoût, exclusions oubliées.
Les APL couvrent 30-50 % du loyer étudiant. Plus les bourses, la garantie Visale et les aides locales. Guide complet.
À 50 ans, il reste 14 ans avant la retraite. PER, AV, immobilier, simulation : le plan concret pour ne rien manquer.
Une convention obsèques garantit le financement et l'organisation de vos funérailles. Capital de 3 000 à 8 000 €. Pour qui ?
Cumul emploi-retraite, auto-entrepreneur, consultant, bénévolat, mandat : les 5 façons de rester actif après la retraite.
L'APA finance l'aide à domicile ou l'hébergement en EHPAD. Montant : 200 à 1 900 €/mois. Conditions et demande.
La pension de réversion représente 54 % de la pension du défunt (régime général). Conditions d'âge, de revenus et demande.
L'ARS est versée fin août pour les enfants de 6 à 18 ans. Montants 2026 : 416 à 454 € selon l'âge. Conditions.
“Le Conseil d'Orientation des Retraites (COR) estime que le taux de remplacement moyen net (retraite / dernier salaire net) est de 74 % pour un salarié du secteur privé en carrière complète, tous régimes confondus.”
Conseil d'Orientation des Retraites (COR), Rapport annuel 2024
“Le Plan d'Épargne Retraite (PER) a atteint plus de 10 millions de titulaires en France fin 2024. La déduction fiscale des versements (jusqu'à 35 194 € en 2026) constitue son principal avantage.”
France Assureurs / ACPR, Bilan de l'épargne retraite 2024
Les articles de cette catégorie s'appuient sur des sources officielles et réglementaires françaises. Consultez un expert vérifié pour un conseil personnalisé.
Prévoyance, mutuelle santé, retraite complémentaire : nos articles analysent les lacunes de votre couverture et vous proposent des solutions pour vous protéger contre les aléas de la vie.
PAJE, prime de naissance, congé maternité, quotient familial : le guide financier complet pour les futurs parents.
L'assurance décès verse un capital ou une rente à vos proches en cas de disparition. De 50 à 500 €/mois. Pour qui ?
La retraite progressive permet de passer à temps partiel en percevant une fraction de sa pension. Conditions et calcul.
Chômage, mutuelle, crédit, impôts : les 10 réflexes financiers à avoir immédiatement en cas de licenciement.
Un dirigeant sur 2 n'a aucune prévoyance. Homme clé, prévoyance décès, invalidité : les contrats essentiels.
Le RSA est de 653 €/mois pour une personne seule en 2026. Conditions, 15h d'activité, simulation et démarches.
Les mères d'1 enfant voient leur pension calculée sur les 24 meilleures années (au lieu de 25). Simulation et impact.
Le gel temporaire de la réforme des retraites crée de l'incertitude. Âge légal, trimestres, carrière longue : le point.
La prime d'activité peut atteindre 633 €/mois en 2026. Plafonds de revenus élargis à 2 000 € net. Simulation et demande.
Le rachat de trimestres coûte 1 000 à 6 700 € par trimestre. Quand est-ce rentable ? Simulation et stratégie.
Les APL peuvent couvrir 30 à 50 % de votre loyer. Conditions de revenus, calcul, demande : le guide complet.
À 40 ans, il reste 24 ans pour préparer sa retraite. PER, AV, SCPI, PEA : le plan d'action.
Les allocations familiales sont de 141 €/mois pour 2 enfants. Plafonds de revenus, majorations, versement : tout savoir.
Depuis 2016, toute entreprise doit proposer une mutuelle. Panier de soins minimum, prise en charge, portabilité : le guide.
Pension moyenne de 1 626 € brut/mois. Comment estimer votre future retraite, trimestres, taux plein : guide 2026.
60 % des TNS n'ont pas de prévoyance complémentaire. Arrêt de travail, invalidité, décès : comment se protéger en 2026.
12,7 millions de titulaires et 141 Md€ d'encours. Le PER est le placement retraite incontournable. Plafond de déduction, sortie en capital, nouveautés 2026.
L'âge moyen de départ à la retraite est de 62,6 ans en France. Mais sans préparation, la perte de revenus atteint 40 à 60 %. PER, assurance-vie, immobilier : stratégies concrètes par tranche d'âge.
La LFSS 2026 gèle le calendrier de la réforme des retraites. Générations 1964-1968 : nouveaux âges de départ, trimestres requis et stratégies de fin de carrière.
Les cotisations sociales du micro-entrepreneur évoluent en 2026. Taux par activité, plafonds de chiffre d'affaires, calendrier de paiement et protection sociale obtenue.
Le dispositif carrière longue permet un départ à la retraite avant l'âge légal. Conditions de trimestres, âge de début d'activité et impact de la réforme 2023.
Les auto-entrepreneurs ont droit au congé paternité de 25 jours. Conditions d'éligibilité, montant des indemnités journalières et démarches auprès de la CPAM en 2026.
La préparation de la retraite est un enjeu central de la planification patrimoniale en 2026. La réforme des retraites de 2023 a repoussé l'âge légal de départ à 64 ans avec 43 annuités requises pour une retraite à taux plein. Les dispositifs d'épargne retraite comme le PER individuel, le PERCO ou le PEROB permettent de compléter les pensions des régimes obligatoires tout en bénéficiant d'avantages fiscaux immédiats. La prévoyance (décès, invalidité, arrêt de travail) complète ce dispositif.
Depuis la réforme de 2023, l'âge légal de départ à la retraite est progressivement relevé à 64 ans (applicable à partir des générations nées après 1968). Pour une retraite à taux plein, il faut valider 172 trimestres (43 annuités) pour les générations nées après 1965. La retraite peut être prise à taux plein dès 67 ans quel que soit le nombre de trimestres cotisés. Une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire s'applique pour tout départ après l'âge légal et au-delà de la durée requise.
Le PER individuel permet des versements déductibles du revenu imposable (dans la limite de 10 % des revenus nets, plafonnés à 35 194 € en 2026). A la retraite, le capital peut être récupéré en rente viagère ou en capital (en une ou plusieurs fois). La fiscalité à la sortie dépend du mode de versement : les sommes issues de versements déductibles sont imposées à l'IR (rente ou capital) + prélèvements sociaux sur les gains. Le PER est transférable d'un établissement à l'autre sans pénalité.
Le régime de base (Sécurité sociale) verse une pension calculée sur les 25 meilleures années de salaire pour les salariés du privé, plafonnée au PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale, fixé à 47 100 € en 2026). Le taux plein est de 50 % du salaire annuel moyen. Les régimes complémentaires (AGIRC-ARRCO pour les salariés, RSI pour les indépendants) fonctionnent par points et versent une pension additionnelle. La pension totale moyenne en France est d'environ 1 500 € bruts mensuels.
Les TNS (artisans, commerçants, professions libérales) bénéficient d'une couverture prévoyance obligatoire plus limitée que les salariés. En cas d'arrêt de travail, les indemnités journalières de la Sécurité sociale sont de 22 € par jour maximum pour un TNS, contre des indemnités bien supérieures pour un salarié. Une prévoyance complémentaire Madelin permet de se couvrir pour le décès, l'invalidité et l'incapacité, avec des cotisations déductibles du bénéfice imposable dans la limite de 3,75 % du bénéfice + 7 % du PASS.
Trouver un conseiller en protection sociale vérifié sur Finalib
