Création d'entreprise, comptabilité, statut juridique, charges : guides pratiques pour entrepreneurs et dirigeants.
La reprise d'entreprise en 2026 : 60 000 transmissions/an. Évaluation, financement (LBO, banque, fonds), accompagnement BPI. Stratégies par profil.
Les SCIC (Sociétés Coopératives d'Intérêt Collectif) : forme hybride entreprise/association. 1 200 SCIC en France 2026. Gouvernance, fiscalité, intérêt 2026.
La franchise en 2026 : droits d'entrée 15-50k€, redevance 4-12 % CA, cout total. 80 000 franchises en France. Top secteurs et conditions.
Tout sur l'association loi 1901 en 2026 : création (gratuite), fiscalité (exonérations), mécénat 60 %. 1,5 M associations en France. Guide complet.
Le crowdfunding entreprise atteint 2,4 Md€ collectés en 2025. Tudigo, Wiseed, Sowefund : equity, dette, royalties. Avantages, risques, fiscalité (IR-PME 18-30 %).
4 méthodes de valorisation entreprise 2026 : multiples (EBITDA, CA), DCF, actif net réévalué, comparables. Cas pratiques par taille, secteur. Logiciels et expertise.
Apport-cession permet de différer l'imposition de la plus-value lors d'une cession. Mécanisme article 150-0 B ter, conditions remploi 60 %, cas pratiques chiffrés 2026.
“La France enregistre plus d'un million de créations d'entreprises par an depuis 2019. Les micro-entreprises (auto-entrepreneurs) représentent environ 60 % des immatriculations annuelles.”
INSEE, Démographie des entreprises et des établissements 2024
“Les SAS (Sociétés par Actions Simplifiées) et SARL représentent plus de 95 % des sociétés créées chaque année en France. La SASU (SAS unipersonnelle) est la forme la plus choisie par les entrepreneurs individuels constituant une société.”
INPI, Rapport sur les immatriculations au RNE 2024
Les articles de cette catégorie s'appuient sur des sources officielles et réglementaires françaises. Consultez un expert vérifié pour un conseil personnalisé.
Créer et gérer une entreprise demande de maîtriser la comptabilité, la fiscalité et les obligations sociales. Nos articles vous accompagnent avec des conseils pratiques pour réussir.
La holding patrimoniale optimise détention de patrimoine professionnel. Régime mère-fille 95 % exonéré, intégration fiscale, transmission. Cas pratiques 2026.
L'EIRL a été supprimée en 2022. Bilan, alternatives EURL ou auto-entrepreneur, conséquences pour 200 000 entrepreneurs. Stratégies post-suppression 2026.
Cession entreprise 2026 : abattement renforcé 500 000 € pour dirigeants partant à la retraite, flat tax 30 % vs barème IR + abattement 85 %. Comparatif chiffré, conditions, pièges.
Auto-entrepreneur 2026 : plafonds CA actualisés (188 700 € BIC, 77 700 € BNC/services), cotisations 24,6 %, nouveau seuil TVA 25k€ au 01/07. Guide complet + 5 stratégies optimisation.
SASU vs SARL en 2026 : IS 15 % jusqu'à 42 500 €, IS 25 % au-delà. Comparatif fiscalité dirigeant, cotisations sociales, transmission. 5 cas pratiques par profil.
La clause de non-concurrence doit être rémunérée (25-50 % du salaire) pour être valide. Conditions, durée, contestation.
La SAS est le statut préféré des créateurs (65 % des créations). Capital 1 €, dividendes au PFU. Guide pas à pas.
L'EURL est la SARL à associé unique. Capital de 1 €, gérant TNS, choix IR/IS. Le guide pas à pas pour créer.
Le statut JEI exonère de charges sociales les salariés R&D et d'IS pendant 2 ans. Conditions et avantages.
L'abondement PEE peut atteindre 3 767 €/an exonéré d'impôt. Versements, supports, déblocage : tout savoir.
La fermeture d'une société (SARL, SAS) passe par la dissolution puis la liquidation. Coût : 500 à 3 000 €. Procédure.
Les cotisations SSI représentent 45 % du revenu net. 6 stratégies légales pour les optimiser sans perdre de droits.
Le CCA permet de prêter de l'argent à sa société avec une rémunération défiscalisée. Taux, plafond et conditions.
La prime de précarité est de 10 % des salaires bruts versés. Congés payés, solde de tout compte : le détail.
Le décès du dirigeant d'une entreprise individuelle pose des questions juridiques et fiscales. Options des héritiers.
Le portage salarial combine la liberté du freelance et la sécurité du salariat. Frais de gestion de 5-10 %. Pour qui ?
La CFE est due par toutes les entreprises, même les auto-entrepreneurs. Calcul, cotisation minimum, exonérations : le guide.
La réception des factures électroniques est obligatoire depuis septembre 2026. Émission en 2027. Comment vous préparer.
Actif, passif, capitaux propres : comprendre un bilan comptable en 10 minutes même sans formation comptable.
Le CIR rembourse 30 % des dépenses de R&D. Dépenses éligibles, calcul, déclaration : le guide pour les entreprises innovantes.
Charges sociales, dividendes, flexibilité, protection : toutes les différences entre SAS et SARL pour faire le bon choix.
SARL vs SAS, salaire vs dividendes : le mix optimal pour maximiser votre revenu net après impôts et cotisations.
Les cotisations passent à 25,6 % (puis 26,1 %). ACRE durcie, facturation électronique : ce qui change pour les auto-entrepreneurs.
Créer une entreprise en 2026 nécessite de choisir le bon statut juridique (auto-entrepreneur, SASU, EURL, SAS, SARL…), d'optimiser sa rémunération dirigeant, et de maîtriser la fiscalité des entreprises. Le régime de la micro-entreprise reste accessible jusqu'à 77 700 € de chiffre d'affaires pour les prestations de services (188 700 € pour les activités commerciales). La TVA, l'impôt sur les sociétés (IS) et les charges sociales sont les principaux leviers d'optimisation pour les entrepreneurs.
En 2026, les seuils du régime micro-entreprise sont : 188 700 € de chiffre d'affaires annuel pour les activités de vente de marchandises, fourniture de logements ou restauration, et 77 700 € pour les prestations de services relevant des BIC ou des BNC. Le taux de cotisations sociales est de 12,3 % pour la vente, 21,2 % pour les services artisanaux, 21,1 % pour les services commerciaux et 23,1 % pour les professions libérales non réglementées. Le versement libératoire de l'impôt est optionnel (1 %, 1,7 % ou 2,2 % selon l'activité).
La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) soumet le président à des cotisations sociales uniquement sur sa rémunération (assimilé-salarié, environ 80 % du brut). Les dividendes sont soumis au PFU de 30 % sans cotisations sociales. L'EURL soumet le gérant associé unique au régime des travailleurs non-salariés (TNS), avec des cotisations sociales d'environ 45 % sur la rémunération, mais les dividendes dépassant 10 % du capital sont soumis à cotisations sociales. La SASU est préférable pour une rémunération élevée, l'EURL pour une faible rémunération avec dividendes importants.
En 2026, le taux normal de l'IS est de 25 % pour toutes les sociétés. Le taux réduit de 15 % s'applique sur les premiers 42 500 € de bénéfices pour les PME dont le CA est inférieur à 10 millions d'euros et dont le capital est détenu à 75 % minimum par des personnes physiques. Pour réduire l'IS, les dirigeants peuvent optimiser leur rémunération, provisionner des charges futures, investir dans du matériel (amortissement accéléré), ou verser sur un PER d'entreprise.
Les principales aides à la création d'entreprise en 2026 incluent : l'ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d'Entreprise) avec une exonération partielle de cotisations sociales la première année (sous conditions), le dispositif NACRE pour l'accompagnement des créateurs en difficulté, le prêt d'honneur Initiative France (de 2 000 € à 80 000 €), les dispositifs régionaux et les aides de Bpifrance (garanties, prêts sans garantie). Les demandeurs d'emploi peuvent maintenir leurs allocations (ARE) pendant la phase de création sous conditions.
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