Micro-entreprise, EURL ou SASU : quel statut choisir en 2026 ?

La micro-entreprise convient aux démarrages (CA < 77 700 €). L'EURL est idéale pour optimiser la fiscalité à l'IS. La SASU offre la meilleure protection sociale mais des charges plus élevées.

Peut-on cumuler une micro-entreprise avec un emploi salarié ?

Oui, sous réserve qu'aucune clause d'exclusivité ne figure dans votre contrat de travail. Les revenus sont additionnés pour l'imposition à l'IR.

Quels sont les plafonds de la micro-entreprise en 2026 ?

77 700 € pour les prestations de services et 188 700 € pour le commerce. La franchise de TVA s'applique jusqu'à 36 800 € (services).

Comment bénéficier de l'ACRE en 2026 ?

L'ACRE est accessible aux demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA, jeunes de moins de 26 ans et créateurs en zones prioritaires. Elle réduit les cotisations sociales de 50 % la première année.

Dividendes EURL vs SASU : quelle différence fiscale ?

En SASU, les dividendes sont soumis au PFU de 30 % sans cotisations sociales. En EURL, les dividendes dépassant 10 % du capital sont soumis aux cotisations TNS (~45 %). La SASU est plus avantageuse pour distribuer des dividendes importants.

Freelance en 2026 : quel statut juridique choisir ? (micro, EURL, SASU)

Q: Peut-on cumuler une micro-entreprise avec un emploi salarié ?

Oui, sous réserve qu'aucune clause d'exclusivité ne figure dans votre contrat de travail. Les revenus sont additionnés pour l'imposition à l'IR.

Q: Quels sont les plafonds de la micro-entreprise en 2026 ?

77 700 € pour les prestations de services et 188 700 € pour le commerce. La franchise de TVA s'applique jusqu'à 36 800 € (services).

Q: Comment bénéficier de l'ACRE en 2026 ?

L'ACRE est accessible aux demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA, jeunes de moins de 26 ans et créateurs en zones prioritaires. Elle réduit les cotisations sociales de 50 % la première année.

Q: Dividendes EURL vs SASU : quelle différence fiscale ?

En SASU, les dividendes sont soumis au PFU de 30 % sans cotisations sociales. En EURL, les dividendes dépassant 10 % du capital sont soumis aux cotisations TNS (~45 %). La SASU est plus avantageuse pour distribuer des dividendes importants.

Micro-entreprise, EURL, SASU : le comparatif complet pour les freelances en 2026. Charges, fiscalité, protection sociale.

Par Équipe Finalib - Rédaction Finalib - Publié le 25 mars 2026 - Mis à jour le 12 mai 2026

Temps de lecture estimé : 13 minutes

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Dans cet article :

Micro-entreprise, EURL ou SASU : le grand comparatif 2026
La micro-entreprise : pour démarrer simplement
L'EURL : pour optimiser la fiscalité
La SASU : pour la protection sociale maximale
Tableau comparatif simplifié
Quand basculer de micro à société ?
FAQ
Analyse approfondie : charges sociales et fiscalité par statut en 2026
ACRE : exonération de charges pour les créateurs en 2026
Coût de création selon le statut : tableau comparatif 2026

Questions fréquentes

Micro-entreprise, EURL ou SASU : quel statut choisir en 2026 ?: La micro-entreprise convient aux démarrages (CA < 77 700 €). L'EURL est idéale pour optimiser la fiscalité à l'IS. La SASU offre la meilleure protection sociale mais des charges plus élevées.
Peut-on cumuler une micro-entreprise avec un emploi salarié ?: Oui, sous réserve qu'aucune clause d'exclusivité ne figure dans votre contrat de travail. Les revenus sont additionnés pour l'imposition à l'IR.
Quels sont les plafonds de la micro-entreprise en 2026 ?: 77 700 € pour les prestations de services et 188 700 € pour le commerce. La franchise de TVA s'applique jusqu'à 36 800 € (services).
Comment bénéficier de l'ACRE en 2026 ?: L'ACRE est accessible aux demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA, jeunes de moins de 26 ans et créateurs en zones prioritaires. Elle réduit les cotisations sociales de 50 % la première année.
Dividendes EURL vs SASU : quelle différence fiscale ?: En SASU, les dividendes sont soumis au PFU de 30 % sans cotisations sociales. En EURL, les dividendes dépassant 10 % du capital sont soumis aux cotisations TNS (~45 %). La SASU est plus avantageuse pour distribuer des dividendes importants.

Sources et références officielles

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