Optimisation Rémunération Dirigeant 2026

Salaire ou dividendes ? Trouvez la répartition optimale pour minimiser charges sociales et impôt. Simulateur SASU/EURL gratuit.

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Questions fréquentes - Optimisation rémunération dirigeant

Vaut-il mieux se verser un salaire ou des dividendes ?

Cela dépend de votre structure juridique et de votre TMI. En SASU, les dividendes échappent aux cotisations sociales (flat tax 30%). En EURL, les dividendes au-delà de 10% du capital supportent les cotisations SSI.

Quel est le montant optimal de rémunération en SASU ?

Le montant optimal dépend de vos besoins en protection sociale et de votre TMI. Notre simulateur calcule le point d'équilibre entre salaire (charges à ~80%) et dividendes (flat tax 30%) pour maximiser votre net disponible.

Les dividendes sont-ils soumis aux cotisations sociales ?

En SASU, les dividendes sont soumis uniquement aux prélèvements sociaux de 17,2% (ou flat tax 30%). En EURL, la part dépassant 10% du capital social est soumise aux cotisations SSI (~45%).

Sources officielles des barèmes et données 2026

  • Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) - Barèmes IR, IFI, droits de succession et prélèvements 2026
  • Bulletin Officiel des Finances Publiques (BOFiP) - Doctrine fiscale officielle 2026
  • URSSAF - Taux de cotisations sociales et seuils 2026
  • Autorité des Marchés Financiers (AMF) - Réglementation des placements financiers
  • Banque de France - Taux d'usure, taux directeurs et statistiques monétaires 2026
  • Service-Public.fr - Droits et démarches fiscales et patrimoniales 2026

Ce simulateur est fourni à titre informatif - les résultats ne constituent pas un conseil fiscal ou financier. Consultez un expert vérifié Finalib pour un conseil personnalisé.

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Optimisation rémunération dirigeant

Salaire vs dividendes : la répartition optimale

4 min

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