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Optimisation rémunération dirigeant
Salaire vs dividendes : la répartition optimale
4 min
Optimisation Rémunération Dirigeant 2026
Salaire ou dividendes ? Trouvez la répartition optimale pour minimiser charges sociales et impôt. Simulateur SASU/EURL gratuit.
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Questions fréquentes - Optimisation rémunération dirigeant
Vaut-il mieux se verser un salaire ou des dividendes ?
Cela dépend de votre structure juridique et de votre TMI. En SASU, les dividendes échappent aux cotisations sociales (flat tax 30%). En EURL, les dividendes au-delà de 10% du capital supportent les cotisations SSI.
Quel est le montant optimal de rémunération en SASU ?
Le montant optimal dépend de vos besoins en protection sociale et de votre TMI. Notre simulateur calcule le point d'équilibre entre salaire (charges à ~80%) et dividendes (flat tax 30%) pour maximiser votre net disponible.
Les dividendes sont-ils soumis aux cotisations sociales ?
En SASU, les dividendes sont soumis uniquement aux prélèvements sociaux de 17,2% (ou flat tax 30%). En EURL, la part dépassant 10% du capital social est soumise aux cotisations SSI (~45%).