Indemnités de fin de CDD 2026 : prime de précarité, congés et calcul

La prime de précarité est de 10 % des salaires bruts versés. Congés payés, solde de tout compte : le détail.

Par Équipe Finalib - Rédaction Finalib - Publié le 25 mars 2026 - Mis à jour le 5 mai 2026

Temps de lecture estimé : 10 minutes

CDD prime précarité fin de contrat congés payés solde tout compte

Dans cet article :

Indemnités de fin de CDD en 2026 : prime de précarité, congés payés et solde de tout compte
La prime de précarité (indemnité de fin de contrat)
Cas où la prime de précarité n'est pas due
L'indemnité compensatrice de congés payés (ICCP)
La date de versement des indemnités de fin de CDD
Fiscalité et cotisations sociales des indemnités de fin de CDD
La rupture anticipée du CDD : indemnités spécifiques
Le renouvellement du CDD et impact sur les droits
CDD et accès à l'assurance chômage (ARE)
Les différences entre CDD et intérim en fin de contrat

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