Ce qu'il faut retenir
- Pourquoi la SAS domine les créations d'entreprise ?
- Que faut-il savoir sur : Les caractéristiques ?
- Que faut-il savoir sur : L'avantage n°1 : les dividendes au PFU ?
- Que faut-il savoir sur : La flexibilité des statuts ?
Pourquoi la SAS domine les créations d'entreprise
En 2025, 65 % des sociétés créées étaient des SAS ou SASU. La raison : flexibilité statutaire, dividendes sans cotisations sociales (PFU uniquement), et image professionnelle. La SASU est la version à associé unique de la SAS.
Les caractéristiques
Capital social : 1 € minimum (recommandé : 1 000-10 000 € pour la crédibilité). Associés : 1 (SASU) à illimité (SAS). Dirigeant : président (obligatoire), éventuellement directeur général. Régime social du président : assimilé salarié = cotisations ~75-80 % du salaire net, mais meilleure protection sociale (maladie, retraite, prévoyance). Régime fiscal : IS par défaut, option IR possible les 5 premières années.
L'avantage n°1 : les dividendes au PFU
En SAS/SASU, les dividendes ne sont PAS soumis aux cotisations sociales. Ils sont taxés au PFU de 31,4 % (12,8 % IR + 18,6 % PS). C'est la grande différence avec la SARL/EURL où les dividendes au-delà de 10 % du capital sont soumis aux cotisations SSI (~45 %). Pour un dirigeant distribuant 50 000 € de dividendes : SAS = 15 700 € d'impôts. SARL (capital faible) = ~22 500 € de cotisations + impôts.
La flexibilité des statuts
La SAS offre une liberté quasi-totale dans la rédaction des statuts : catégories d'actions (ordinaires, de préférence), clauses d'agrément, droit de veto, règles de majorité personnalisées. C'est le statut idéal pour lever des fonds (les investisseurs exigent une SAS).
Les étapes de création
1) Rédiger les statuts (seul ou avec un avocat/expert-comptable). 2) Déposer le capital social. 3) Publier l'annonce légale (~200 €). 4) Déposer le dossier sur le guichet unique. 5) Recevoir l'extrait Kbis (5-10 jours). 6) Ouvrir le compte bancaire professionnel. Coût total : 500-3 000 € selon l'accompagnement.
SAS vs SARL : en résumé
SAS : cotisations élevées sur le salaire, dividendes au PFU, statuts flexibles, image startup. SARL : cotisations modérées, dividendes soumis SSI > 10 % du capital, statuts rigides, image PME traditionnelle. Au-delà de 50 000 € de bénéfice : la SAS gagne grâce aux dividendes.
FAQ
Le président de SASU est-il obligé de se verser un salaire ?
Non, le président peut ne percevoir aucune rémunération (0 € de cotisations, mais 0 trimestre de retraite et pas de couverture maladie). Il peut se rémunérer uniquement en dividendes. Attention : pas de salaire = pas de protection sociale.
Peut-on cumuler SASU et statut de salarié ?
Oui, un salarié peut être président de SASU en parallèle. Les deux activités sont indépendantes. Les dividendes de la SASU sont imposés au PFU, le salaire de l'emploi principal est imposé au barème.
Ce qu'il faut retenir
- Pourquoi la SAS domine les créations d'entreprise ?
- Que faut-il savoir sur : Les caractéristiques ?
- Que faut-il savoir sur : L'avantage n°1 : les dividendes au PFU ?
- Que faut-il savoir sur : La flexibilité des statuts ?
Questions fréquentes
Thomas Bernard
Expert-comptable, spécialiste TPE/PME
L'équipe de rédaction Finalib s'appuie sur des experts certifiés pour vous fournir des conseils fiables et à jour en matière financière, juridique et patrimoniale.
Besoin d'un accompagnement personnalisé ?
Nos experts certifiés sont disponibles pour répondre à vos questions et vous guider dans vos démarches.
Consulter un expert