Portage salarial 2026 : liberté freelance, sécurité salarié

Questions fréquentes

Qu'est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est un statut hybride : vous trouvez vos missions comme un freelance, mais vous êtes juridiquement salarié d'une société de portage. La société de portage facture le client, paie vos cotisations sociales, et vous reverse un salair

Comment ça fonctionne concrètement ?

1) Vous trouvez une mission chez un client (par vous-même). 2) Vous signez un contrat de travail avec la société de portage (CDD ou CDI). 3) La société de portage signe un contrat commercial avec le client. 4) Vous réalisez la mission. 5) Le client p

Combien gagne-t-on en portage ?

Rule of thumb : votre salaire net ≈ 45-50 % de votre facturation HT. Pour un TJM (Taux Journalier Moyen) de 500 € HT et 20 jours facturés/mois = 10 000 € HT de CA. Salaire net ≈ 4 500-5 000 €/mois. Le reste : frais de gestion (5-10 %), cotisations pa

Que faut-il savoir sur : Portage vs micro-entreprise vs SASU ?

Micro-entreprise : cotisations ~22 %, mais protection sociale limitée (pas de chômage). SASU : dividendes au PFU mais charges patronales élevées sur le salaire. Portage : le plus cher en charges (similaire au salariat) mais accès au chômage, à la ret

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