- Quelle est la principale différence entre SAS et SARL pour le dirigeant ?
- La différence fondamentale concerne le régime social : le gérant majoritaire de SARL est TNS (cotisations ~45 % du revenu net), tandis que le président de SAS est assimilé salarié (cotisations ~75-80 %). La SAS coûte plus cher en charges mais offre une meilleure protection sociale.
- Pourquoi les dividendes sont-ils plus avantageux en SAS qu'en SARL ?
- En SAS, les dividendes sont soumis au PFU de 30 % uniquement (pas de cotisations sociales). En SARL, les dividendes au-delà de 10 % du capital supportent les cotisations SSI (~45 %) en plus du PFU. Sur 30 000 € de dividendes, la SAS permet de percevoir environ 9 000 € de plus.
- Peut-on transformer une SARL en SAS ?
- Oui. La transformation se décide en AGE à la majorité qualifiée. Le coût est de 1 000 à 3 000 € (expert-comptable + greffe). La transformation est fiscalement transparente — pas de cessation d'activité.
- Pour quel profil la SARL est-elle encore recommandée en 2026 ?
- La SARL reste avantageuse pour les entreprises familiales (SARL de famille avec option IR), les activités avec bénéfices modestes (< 40 000 €/an) et les professions réglementées. Les charges TNS sont 30 à 35 % moins élevées qu'en SAS.
- La SAS est-elle obligatoire pour lever des fonds ?
- En pratique, oui. Les fonds d'investissement et business angels refusent d'investir dans une SARL en raison de la rigidité des cessions de parts. La SAS permet d'émettre des actions de préférence et des BSPCE, instruments incontournables pour les levées de fonds.