- Quelle est la différence entre une EURL et une SASU ?
- L'EURL (gérant TNS) supporte ~45 % de cotisations sur sa rémunération, moins cher que la SASU (~75-80 %). Mais en SASU, les dividendes ne supportent que le PFU (30 %), sans cotisations sociales. Au-delà de 50 000 € de bénéfice, la SASU est généralement plus avantageuse.
- Quand faut-il opter pour l'IS en EURL ?
- L'option IS devient avantageuse à partir de 30 000 à 40 000 € de bénéfice annuel. Elle permet de dissocier rémunération (déductible) et bénéfice réinvesti (imposé à 15 % jusqu'à 42 500 €). Attention : l'option est irrévocable après 5 ans.
- Combien coûte la création d'une EURL en 2026 ?
- Le coût minimal est d'environ 200-250 € (annonce légale + greffe). Avec accompagnement professionnel (expert-comptable ou avocat pour les statuts), comptez 700 à 1 800 €. Le délai est de 8 à 15 jours ouvrés.
- Peut-on transformer une EURL en SARL facilement ?
- Oui, automatiquement dès qu'un deuxième associé entre au capital. Il suffit de céder des parts sociales. L'EURL devient SARL de plein droit, sans formalité de transformation spécifique.
- Les dividendes de l'EURL sont-ils soumis aux cotisations sociales ?
- En EURL à l'IS, les dividendes versés à l'associé unique au-delà de 10 % du capital social sont soumis aux cotisations SSI (~45 %) en plus du PFU. C'est un désavantage majeur par rapport à la SASU où seul le PFU (30 %) s'applique.