Contenu à visée informative, à jour à sa date de publication ; il ne constitue pas un conseil fiscal, juridique ou en investissement personnalisé. Consultez un expert vérifié pour votre situation.
Ce qu'il faut retenir
- Quel est le capital minimum pour créer une SASU ?
- Quel est le régime social du président de SASU ?
- Les dividendes de SASU sont-ils soumis aux charges sociales ?
- Combien coûte la création d'une SASU ?
SASU en 2026 : le guide complet pour créer et gérer sa société
La Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle (SASU) est la forme juridique préférée des créateurs d'entreprise souhaitant exercer seuls avec une structure solide. En 2026, elle représente plus de 60 % des créations de sociétés unipersonnelles en France.
Qu'est-ce qu'une SASU ?
La SASU est une SAS à associé unique. Elle combine la souplesse de la SAS avec la simplicité d'une structure unipersonnelle. Le président est le seul organe de direction obligatoire.
Caractéristiques principales
| Caractéristique | SASU |
|----------------|------|
| Nombre d'associés | 1 seul |
| Capital social minimum | 1 € (variable possible) |
| Responsabilité | Limitée aux apports |
| Dirigeant | Président (personne physique ou morale) |
| Régime social du président | Assimilé salarié |
| Régime fiscal par défaut | Impôt sur les sociétés (IS) |
| Option IR possible | Oui, pendant 5 exercices maximum |
Le régime social du président de SASU
Assimilé salarié : avantages et coût
Le président de SASU qui se verse une rémunération est affilié au régime général de la Sécurité sociale (assimilé salarié). Il bénéficie de la même couverture qu'un salarié classique, à l'exception de l'assurance chômage.
| Poste | Taux approximatif |
|-------|------------------|
| Cotisations salariales | ~22 % du brut |
| Cotisations patronales | ~45 % du brut |
| Coût total pour 2 000 € net | ~4 200 € (charges comprises) |
Conseil
Conseil d'expert : Le coût des charges sociales en SASU est plus élevé qu'en EURL (environ 45 % de charges en EURL contre 80 % en SASU pour un même net). Cependant, la couverture sociale est meilleure et la rémunération en dividendes n'est pas soumise aux cotisations sociales (contrairement à l'EURL).
La stratégie rémunération + dividendes
L'un des grands avantages de la SASU est la possibilité d'optimiser sa rémunération entre salaire et dividendes :
| Mode de rémunération | Charges sociales | Fiscalité |
|---------------------|-----------------|-----------|
| Rémunération (salaire) | ~80 % du net versé | Déductible du résultat de la société |
| Dividendes | 0 % de charges sociales | PFU 30 % (ou barème IR + 17,2 % PS) |
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La fiscalité de la SASU
Impôt sur les sociétés (IS)
| Tranche de bénéfice | Taux IS |
|---------------------|---------|
| 0 à 42 500 € | 15 % (taux réduit PME) |
| Au-delà de 42 500 € | 25 % |
Conditions du taux réduit : CA < 10 M€, capital entièrement libéré, détenu à 75 % minimum par des personnes physiques.
Option pour l'IR
La SASU peut opter pour l'impôt sur le revenu pendant 5 exercices maximum. Le bénéfice est alors imposé directement au nom de l'associé unique, dans la catégorie BIC ou BNC selon l'activité.
Conseil
Conseil d'expert : L'option IR peut être avantageuse les premières années si le bénéfice est faible ou si vous avez des déficits à imputer. Consultez un expert-comptable avant de faire ce choix.
Créer une SASU : les étapes
1. Rédiger les statuts
Les statuts de SASU doivent mentionner :
- Dénomination sociale, objet social, siège social
- Montant du capital social et modalités de libération
- Durée de la société (99 ans maximum)
- Modalités de direction et de prise de décision
- Conditions de cession des actions
2. Déposer le capital social
Le capital doit être déposé sur un compte bloqué (banque, notaire ou Caisse des dépôts). Au minimum 50 % du capital doit être libéré à la création, le solde dans les 5 ans.
3. Publier une annonce légale
Publication obligatoire dans un journal d'annonces légales du département du siège social. Coût : environ 150 à 200 €.
4. Immatriculer la société
Dépôt du dossier sur le Guichet unique (formalites.entreprises.gouv.fr) avec les pièces suivantes :
- Statuts signés
- Attestation de dépôt des fonds
- Attestation de parution de l'annonce légale
- Déclaration de non-condamnation du président
- Justificatif de jouissance du local
Coût total de création
| Poste | Coût indicatif |
|-------|---------------|
| Rédaction des statuts (avocat/expert-comptable) | 500 à 1 500 € |
| Frais de greffe | ~40 € |
| Annonce légale | 150 à 200 € |
| Statuts en ligne (plateforme juridique) | 150 à 300 € |
| Total estimé | 300 à 1 800 € |
SASU vs EURL : le comparatif
| Critère | SASU | EURL |
|---------|------|------|
| Régime social du dirigeant | Assimilé salarié | TNS (SSI) |
| Charges sociales sur rémunération | ~80 % du net | ~45 % du net |
| Dividendes soumis aux cotisations | Non | Oui (au-delà de 10 % du capital) |
| Couverture sociale | Complète (hors chômage) | Moins protectrice |
| Flexibilité des statuts | Très grande | Plus encadrée |
| Transmission | Cession d'actions (simple) | Cession de parts (formalités) |
Pour une comparaison complète avec toutes les formes juridiques, consultez notre comparatif des statuts juridiques 2026.
Les obligations de la SASU
Obligations comptables
- Tenue d'une comptabilité complète (bilan, compte de résultat)
- Établissement des comptes annuels
- Dépôt des comptes au greffe du tribunal de commerce
- Approbation des comptes par l'associé unique
Obligations déclaratives
- Déclaration de résultats (liasse fiscale)
- Déclarations de TVA (mensuelles ou trimestrielles)
- Déclarations sociales (DSN si rémunération)
- CFE et CVAE
Conseil
Conseil d'expert : Un expert-comptable est indispensable pour une SASU. Il sécurise votre comptabilité, optimise votre fiscalité et vous accompagne dans vos décisions stratégiques.
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Ce qu'il faut retenir
- Quel est le capital minimum pour créer une SASU ?
- Quel est le régime social du président de SASU ?
- Les dividendes de SASU sont-ils soumis aux charges sociales ?
- Combien coûte la création d'une SASU ?
Questions fréquentes
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