À quel âge peut-on partir à la retraite en 2026 ?

Suite à la réforme de 2023, l'âge légal est 64 ans pour les générations nées après 1968. Le taux plein automatique reste 67 ans. Pour le taux plein avant 67 ans, il faut 172 trimestres (nés en 1965 ou après).

Le rachat de trimestres est-il rentable ?

Pas systématiquement. Il faut calculer le seuil de rentabilité : coût net / (gain mensuel × 12). Pour une espérance de retraite > 20 ans et un TMI élevé, c'est généralement intéressant.

Peut-on cumuler PER et rachat de trimestres la même année ?

Oui, et c'est recommandé si le plafond PER est suffisant. Les deux sont déductibles du revenu imposable. Le rachat de trimestres est déductible sans plafond spécifique.

Quelle pension minimale est garantie en France ?

Le minimum contributif est de 833,20 €/mois brut en 2026 pour une carrière complète. Le minimum vieillesse (ASPA) est de 1 012,02 €/mois pour une personne seule sous conditions de ressources.

Mon PER est-il transmissible à mes enfants ?

Oui. Avant 70 ans, la fiscalité est identique à l'assurance-vie (abattement 152 500 €/bénéficiaire). Après 70 ans, l'abattement global est de 30 500 €.

Peut-on débloquer son PER avant la retraite ?

Oui, dans 6 cas : invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration droits chômage, liquidation judiciaire, et acquisition résidence principale (versements volontaires uniquement).

Comment choisir entre sortie en rente et capital ?

La rente est préférable si l'espérance de vie est longue et le capital important. Le capital est mieux pour les montants modestes. Une sortie mixte (50/50) offre la plus grande flexibilité.

Bilan retraite : anticiper et optimiser dès 50 ans

À 50 ans, il reste 12 à 17 ans avant la retraite, un horizon suffisant pour corriger les lacunes de votre future pension. Estimation, rachat de trimestres, épargne retraite : les leviers à activer dès maintenant.

Par Équipe Finalib - Rédaction Finalib - Publié le 18 janvier 2026 - Mis à jour le 17 mai 2026

Temps de lecture estimé : 12 minutes

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Dans cet article :

Bilan retraite : anticiper et optimiser dès 50 ans
Étape 1 : Évaluer ses droits acquis via info-retraite.fr
Étape 2 : Corriger les anomalies de carrière
Étape 3 : Évaluer l'opportunité de racheter des trimestres
Étape 4 : Maximiser le PER (Plan d'Épargne Retraite)
Étape 5 : Surcote et cumul emploi-retraite
Étape 6 : Planifier la fiscalité de la retraite
Comparaison des dispositifs complémentaires
Erreurs fréquentes à éviter
L'accompagnement professionnel : indispensable après 50 ans

Questions fréquentes

À quel âge peut-on partir à la retraite en 2026 ?: Suite à la réforme de 2023, l'âge légal est 64 ans pour les générations nées après 1968. Le taux plein automatique reste 67 ans. Pour le taux plein avant 67 ans, il faut 172 trimestres (nés en 1965 ou après).
Le rachat de trimestres est-il rentable ?: Pas systématiquement. Il faut calculer le seuil de rentabilité : coût net / (gain mensuel × 12). Pour une espérance de retraite > 20 ans et un TMI élevé, c'est généralement intéressant.
Peut-on cumuler PER et rachat de trimestres la même année ?: Oui, et c'est recommandé si le plafond PER est suffisant. Les deux sont déductibles du revenu imposable. Le rachat de trimestres est déductible sans plafond spécifique.
Quelle pension minimale est garantie en France ?: Le minimum contributif est de 833,20 €/mois brut en 2026 pour une carrière complète. Le minimum vieillesse (ASPA) est de 1 012,02 €/mois pour une personne seule sous conditions de ressources.
Mon PER est-il transmissible à mes enfants ?: Oui. Avant 70 ans, la fiscalité est identique à l'assurance-vie (abattement 152 500 €/bénéficiaire). Après 70 ans, l'abattement global est de 30 500 €.

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