Pension d'invalidité et travail : cumul possible et plafonds
Pension d'invalidité et travail : cumul possible et plafonds
Être reconnu invalide ne signifie pas renoncer à toute activité professionnelle. Découvrez les règles de cumul entre pension d'invalidité et revenus d'activité, les plafonds applicables et les stratégies d'optimisation.
Par Équipe Finalib - Rédaction Finalib - Publié le 5 octobre 2025 - Mis à jour le 5 mai 2026
Temps de lecture estimé : 9 minutes
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Questions fréquentes
Peut-on travailler en invalidité catégorie 2 ?
Oui, malgré son intitulé, la catégorie 2 (incapacité d'exercer une activité quelconque) n'interdit pas juridiquement de travailler. Le classement en catégorie 2 est une évaluation médicale de la capacité de travail, pas une interdiction. Le pensionné peut exercer une activité professionnelle, sous réserve du respect du plafond de cumul.
La pension d'invalidité est-elle imposable ?
Oui, la pension d'invalidité est imposable à l'impôt sur le revenu dans la catégorie des pensions et rentes, après application de l'abattement de 10 %. Seule la majoration pour tierce personne (catégorie 3) est exonérée d'impôt sur le revenu.
Que se passe-t-il à l'âge légal de la retraite avec une pension d'invalidité ?
À l'âge légal de la retraite (64 ans pour les générations nées à partir de 1968), la pension d'invalidité est automatiquement remplacée par une pension de retraite pour inaptitude au travail. La retraite pour inaptitude est calculée au taux plein (50 %) quel que soit le nombre de trimestres validés.
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La pension d'invalidité est-elle cumulable avec une assurance-vie ou un PER ?
Oui, la pension d'invalidité n'interdit pas de détenir ou d'alimenter une assurance-vie ou un PER. En cas d'invalidité de 2e ou 3e catégorie, le PER peut être débloqué par anticipation sans fiscalité pénalisante (déblocage exceptionnel). L'assurance-vie reste disponible à tout moment (sous réserve de la fiscalité habituelle sur les rachats).
Comment est calculé le salaire de référence pour le plafond de cumul ?
Le salaire de référence est le salaire annuel moyen brut des 10 meilleures années de carrière, plafonné au PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale = 47 100 € en 2026). Ce montant figure sur la notification de pension envoyée par la CPAM. En cas de doute, contactez votre caisse pour obtenir le montant exact de votre plafond de cumul trimestriel.
Que faire si ma pension d'invalidité ne suffit pas à couvrir mes dépenses ?
Plusieurs aides complémentaires existent : l'AAH (Allocation Adulte Handicapé) peut compléter sous conditions, la Complémentaire Santé Solidaire (CSS) est souvent attribuée automatiquement, et les aides de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) peuvent couvrir des besoins spécifiques. Sur le plan patrimonial, un PER ou une assurance-vie peut être débloqué par anticipation. Un conseiller en protection sociale peut auditer l'ensemble de vos droits.