Bilan social individuel : un outil RH de fidélisation sous-estimé

Questions fréquentes

Le bilan social individuel est-il obligatoire ?

Non, le BSI n'est pas une obligation légale. C'est un outil de communication RH volontaire. En revanche, le bilan social collectif (document récapitulant les données sociales de l'entreprise) est obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés.

Quels éléments inclure dans un BSI ?

Un BSI complet inclut le salaire fixe et variable, l'épargne salariale, la protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite), les avantages en nature, la formation et les congés. Plus il est exhaustif, plus il est efficace pour valoriser la rémunération globale.

Quand remettre le BSI aux salariés ?

Le moment idéal est lors de l'entretien annuel ou en début d'année, après la clôture de l'exercice précédent. Certaines entreprises le remettent aussi lors des campagnes de révision salariale pour contextualiser les décisions.

Un salarié peut-il demander son BSI à l'employeur ?

Le BSI n'est pas un document obligatoire, donc l'employeur n'a pas d'obligation légale de le fournir sur demande. Cependant, un employeur soucieux de sa marque employeur acceptera généralement cette demande. En cas de refus, le salarié peut obtenir les informations à partir de ses bulletins de paie et des rapports annuels des organismes de prévoyance et de retraite.

Comment valoriser la part employeur de la mutuelle dans le BSI ?

Articles liés - Retraite & Prévoyance

• Comment choisir son courtier en assurances en 2026 : 6 critères + 5 pièges à éviter
• Aides au logement étudiant 2026 : APL, ALS, bourse et autres dispositifs
• Préparer sa retraite à 50 ans en 2026 : le plan d'action en 7 étapes
• Convention obsèques 2026 : préparer et financer ses funérailles de son vivant
• Travailler après la retraite en 2026 : les 5 statuts possibles
• APA 2026 : l'aide personnalisée d'autonomie pour les personnes âgées dépendantes
• Pension de réversion 2026 : conditions, montant et démarches pour le conjoint survivant
• Allocation de rentrée scolaire (ARS) 2026 : montants, conditions et dates de versement

Explorez d'autres thèmes

• Fiscalité - Comment choisir son avocat fiscaliste en 2026 : 6 critères + tarifs réels
• Immobilier - Louer un garage ou un box en 2026 : fiscalité, rendement et gestion simplifiée
• Patrimoine & Épargne - Préparer sa retraite à 50 ans en 2026 : check-list patrimoniale en 12 étapes

Simulateurs financiers gratuits liés à ce sujet

• Simulateur retraite personnalisé 2026
• Comparatif PER vs Assurance-vie 2026
• Calculateur cotisations URSSAF 2026

Voir tous les 59 simulateurs financiers gratuits 2026

Consultez nos conseillers en protection sociale dans les principales villes de France

Nos conseillers en protection sociale vérifiés exercent dans toutes les grandes villes françaises. Trouvez un expert près de chez vous et prenez rendez-vous gratuitement :

• Conseillers en protection sociale à Paris
• Conseillers en protection sociale à Lyon
• Conseillers en protection sociale à Marseille
• Conseillers en protection sociale à Toulouse
• Conseillers en protection sociale à Bordeaux
• Conseillers en protection sociale à Nantes
• Conseillers en protection sociale à Lille
• Conseillers en protection sociale à Nice
• Conseillers en protection sociale à Strasbourg
• Conseillers en protection sociale à Montpellier
• Conseillers en protection sociale à Rennes
• Conseillers en protection sociale à Grenoble