- Peut-on passer de micro-entreprise à SASU facilement ?
- Le passage nécessite la création d'une SASU (rédaction de statuts, dépôt du capital, immatriculation) puis la cessation de la micro-entreprise. Il n'y a pas de mécanisme automatique de transformation. L'opération prend généralement 2 à 4 semaines et coûte entre 500 et 2 000 euros (frais juridiques et comptables).
- La SASU est-elle toujours plus coûteuse que la micro-entreprise ?
- En termes de charges sociales, oui : le coût social est environ 3 fois plus élevé en SASU qu'en micro-entreprise. Mais la SASU permet de déduire les charges réelles et d'optimiser via les dividendes. Pour un CA supérieur à 70 000 euros avec des charges significatives, la SASU peut générer un revenu net comparable voire supérieur.
- Le président de SASU a-t-il droit au chômage ?
- Non, le président de SASU ne cotise pas à l'assurance chômage et n'a donc pas droit à l'ARE. Il peut souscrire une assurance chômage privée (type GSC ou APPI) dont le coût annuel est de 2 à 4 % de la rémunération assurée. Certaines assurances Madelin couvrent également la perte d'emploi du dirigeant.
- Quels sont les coûts de fonctionnement annuels d'une SASU ?
- Les coûts récurrents incluent : expert-comptable (1 500 à 3 000 euros par an), CFE (variable selon la commune), dépôt des comptes annuels au greffe (environ 50 euros), et éventuellement les frais bancaires d'un compte professionnel. Au total, comptez 2 000 à 4 000 euros par an de frais fixes avant toute rémunération.